Echojounal Echojounal se jew zòrèy ou
Atik Ki Lye
Réussir votre entretien d’embauche est primordial, et si la qualité de votre CV ou votre capacité à répondre aux questions seront déterminantes, d’autres facteurs tels que votre tenue vestimentaire peuvent influencer le choix du recruteur. Si vous postulez pour un poste de cadre et que vous vous habillez de façon négligée, vous ferez très mauvaise impression : il est important de bien choisir sa tenue pour un entretien. Dans cet article, nous vous décrirons les tenues que vous pourriez porter pour un entretien. Nous commencerons par décrire plusieurs styles vestimentaires usuels puis vous donnerons des conseils en fonction du secteur dans lequel vous postulez.
Pour bien s’habiller à un entretien, il faut savoir adapter votre tenue au code vestimentaire de l’entreprise que vous souhaitez rejoindre. De nombreuses personnes aimeraient pouvoir s’habiller comme elles le veulent lors d’un entretien d’embauche, mais ce n’est pas souvent l’option la plus judicieuse. De nombreuses entreprises sont soumises à des codes vestimentaires stricts. Si vous portez des vêtements en totale dissonance avec ces codes, cela risque de jouer en votre défaveur.
Si dans certaines entreprises, il faut favoriser un tailleur chic assorti d’un pantalon ou d’une jupe, dans d’autres professions cette tenue pourrait vous causer plus de tort qu’autre chose. Généralement, pour un entretien d’embauche, vous aurez le choix entre trois différents styles vestimentaires : le style libre, le style casual et le style vestimentaire strict.
1. Le look vestimentaire libre
Ce style décontracté est rarement toléré par les entreprises traditionnelles. Il est plus souvent accepté dans des entreprises en lien avec l’informatique, l’art ou la création, par exemple. Le principe du style libre est que vous pouvez porter ce que vous voulez, dans les limites de la décence. Toutefois, cela ne veut en aucun cas dire que vous devez négliger votre tenue. Il est important de porter des vêtements propres, décents et bien repassés.
L’essentiel est de vous sentir à l’aise et de porter une tenue qui vous ressemble. Il existe certains vêtements qui s’adaptent à ce style vestimentaire plus que d’autres et dont voici quelques exemples :
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Les chemises sobres ;
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Les polos et tee-shirts unis ;
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Les jeans bruts non déchirés ;
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Les robes décontractées.
Un homme peut, par exemple, porter une veste de couleur sombre avec une tee-shirt et un jean brut. En ce qui concerne les chaussures, il pourra opter pour des sneakers. Une femme, quant à elle, pourra opter pour une robe et des tennis. Elle pourra agrémenter sa tenue d’accessoires tels que des bagues, des bracelets ou des colliers.
2. Le style vestimentaire casual
De nombreuses personnes confondent le style casual avec le style décontracté, car en français, le mot « casual » signifie « décontracté ». Pourtant, il y a une grande différence entre ces deux styles vestimentaires. Le look casual, beaucoup plus détendu que le style vestimentaire strict, est un mélange du style libre et du code vestimentaire strict. Les entreprises adoptent ce style pour permettre aux employés d’être plus confortables tout en permettant à l’entreprise de garder sa crédibilité aux yeux du public. Pour ce style vestimentaire, vous pouvez privilégier des vêtements tels que :
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Les chemises et chemisiers ;
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Les pantalons en flanelle ;
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Les blazers et vestes droites ;
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Les robes ni trop courtes ni trop longues.
Un homme peut, par exemple, porter une veste de couleur sombre avec une chemise et un pantalon en flanelle. En ce qui concerne les chaussures, il pourra opter pour des derbies. Une femme pourra quant à elle opter pour un chemisier, un pantalon et des escarpins. Elle pourra agrémenter sa tenue d’accessoires tels qu’une montre ou un bracelet discret.
3. Le code vestimentaire strict
Le code vestimentaire traditionnel ou strict est un style vestimentaire assez classique, qui se limite le plus souvent au costume pour les hommes et aux tailleurs pour les femmes. Ce code vestimentaire est très répandu dans le milieu professionnel.
Selon ce code strict, la tenue féminine adaptée pour un entretien d’embauche doit être classique, élégante et sobre. Il peut s’agir d’une robe tailleur de couleur sombre, comme le gris, le bleu ou le noir. L’important est d’éviter les vêtements excessivement moulants ou décontractés. Les hommes, quant à eux, peuvent choisir un costume et un pantalon tous deux de couleur sombre, ainsi qu’une chemise de couleur claire. La cravate sera de rigueur dans ce cas. Le secret réside dans la sobriété et la discrétion.
Comment s’habiller pour un entretien selon le secteur d’activité
Il existe différents looks pour un entretien d’embauche. Toutefois, à chaque secteur d’activité son style vestimentaire. Par exemple, le style décontracté peut convenir dans certains domaines d’activité, mais choquer les recruteurs dans d’autres secteurs. Il faut donc s’habiller pour un entretien d’embauche en tenant compte du secteur d’activité de l’entreprise.
Les secteurs de la finance, de la justice et du conseil
Si vous postulez dans l’un de ces domaines, l’idéal serait d’opter pour une tenue vestimentaire très stricte. Si vous êtes un homme, misez sur un costume sobre et sérieux. Si vous êtes une femme, le mieux serait de porter votre choix sur un tailleur-pantalon.
Vous pouvez aussi choisir une robe tailleur qui arrive un peu au-dessus ou un peu en dessous du genou. Il vous est également possible de porter une robe classique, ni excessivement moulante ni trop ample. Vous pouvez aussi adopter ce code vestimentaire pour un entretien d’embauche dans le domaine des ressources humaines, des assurances ou de la fonction publique, par exemple.
Les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie ou de la communication
Si vous passez un entretien d’embauche dans l’un de ces secteurs, oubliez le costume et le tailleur ! Ici, vous pourrez adopter un style vestimentaire beaucoup plus détendu, comme le style casual. Toutefois, bien que le style soit beaucoup plus détendu, évitez les baskets, les jupes courtes, les tee-shirts ou encore les couleurs trop voyantes. Il est préférable d’opter pour des vêtements décents et sobres.
Dans ce cas précis, il est important de souligner que les habitudes peuvent varier d’une entreprise à l’autre. Par exemple, certaines entreprises toléreront les sandales, d’autres non. Certaines privilégieront les sweats, quand d’autres les proscriront. Si possible, vous devez vous renseigner sur l’entreprise afin de savoir exactement quel type de vêtements choisir. Ce style vestimentaire peut aussi être adopté dans le domaine du journalisme ou des télécommunications, par exemple.
Le secteur de l’immobilier, de l’hôtellerie ou de la vente
Dans ces secteurs, la tenue vestimentaire joue un rôle très important dans la préservation de l’image de marque de l’entreprise. Votre tenue doit être sobre, très élégante et impeccable. Une fois de plus, le costume pour les hommes ou le tailleur pour les femmes sont à privilégier.
Vous pouvez apporter une touche personnelle à votre tenue, mais veillez à ne pas en faire trop. La tenue doit rester sobre tout en respectant la politique de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Ces conseils vous seront d’une grande utilité si vous vous apprêtez à passer un entretien dans les secteurs de l’accueil ou de la restauration.
Le secteur de la santé, de l’éducation, du social ou du sport
De nombreuses personnes travaillant dans ces domaines ont tendance à bouger beaucoup. La tenue idéale pour votre entretien d’embauche doit être pratique, confortable et très simple : choisissez une tenue de type casual. Les femmes, par exemple, peuvent opter pour un chemisier avec un jean et des chaussures pas trop hautes. Les hommes, quant à eux, pourront miser sur une chemise et un pantalon, le tout agrémenté de chaussures confortables. Ces conseils sont aussi valables pour le secteur manufacturier, la construction ou le BTP.
Précisons toutefois que le secteur de la construction et du BTP étant fortement masculin, si vous êtes une femme, vous devriez éviter de trop vous maquiller ou de vous pomponner. En effet, malheureusement, le recruteur pourrait très vite vous juger sur votre apparence.
Le secteur créatif
Le secteur créatif englobe des domaines d’activité tels que l’art, la mode ou encore la publicité. Ce secteur vous offre une très grande liberté, et c’est à vous de laisser parler votre créativité, tout en gardant le sens de l’à propos. Une certaine forme d’excentricité est souvent tolérée dans le milieu artistique, ainsi vous est-il possible de laisser votre style parler pour vous.
Crédit :indeed
Crédit photo : Estrie plus
