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Dans une note rendu publique datant 6 novembre 2025, Le Bureau de Communication du SYNOPONA tient à informer l’ensemble des employés de l’ONA que les points abordés lors de la rencontre du mardi 4 novembre 2025 à 2:45 p.m. ont conduit à la tenue d’un atelier de travail le mercredi 5 novembre 2025 à 10:00 a.m. autour du document de propositions du SYNOPONA relatif aux différents problèmes existant dans notre institution.
Cet atelier de travail, organisé à la Direction Générale de l’ONA, a été assisté et dirigé par :
Monsieur Ronald BAZILE, Directeur Général de l’ONA ;
Madame Marie-Geneviève Louis BIAMBY .Directrice des Ressources Humaines .
Et en présence du Directeur du Cabinet de la Direction Générale, M. Edwin CHARLES.
Les échanges ont été intenses et constructifs, particulièrement sur les revendications légitimes des employés de l’ONA.
Le Bureau de Communication confie au Secrétariat Général du SYNOPONA le soin de produire un rapport global couvrant non seulement cette réunion, mais aussi l’ensemble de cet atelier de travail, considéré comme un succès total et bénéfique pour tous les employés de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA).
La Direction Générale de l’ONA a pris acte des différents points débattus et s’est engagée à prendre les mesures nécessaires afin que tous les employés puissent jouir pleinement de leurs droits dans la dignité et le respect.
Concernant la célébration du 60ème anniversaire de l’ONA, le Président du SYNOPONA, Monsieur Dejean Frantz MERGILE, a demandé au Directeur Général quelles dispositions sont prévues pour les employés à cette occasion.
Le Directeur Général, Monsieur Ronald BAZILE, a répondu qu’il annoncera trois (3) grandes surprises lors de la messe solennelle prévue pour le samedi 8 novembre 2025, à 9:30 a.m., en l’église SAINTE THÉRÈSE de Pétion-Ville. Et, il a pris en considération les revendications justes et louables du *SYNOPONA* concernant les demandes produites pour la célébration du 60 ème anniversaire de L’ONA pour tous les employés de L’ONA.
Dans cette optique, le Bureau de Communication du SYNOPONA invite et encourage tous les employés à participer activement à cette célébration, non seulement pour assister à la messe du 60ème anniversaire, mais aussi pour découvrir ces trois grandes annonces faites par la Direction Générale.
Résumé des propositions contenues dans le document du SYNOPONA:
Pages 1 à 4 :
Plan de carrière des employés de l’ONA : élaboration d’un cadre structuré, équitable et motivant.
Régularisation des promotions en attente : valorisation des compétences et correction des retards accumulés.
Pages 5 à 8 :
Gratification des employés victimes des retards de promotion.
Décentralisation de la distribution des cartes d’assurance de L’ONA.
Augmentation et ajustement des salaires.
Lutte contre la discrimination managériale et géographique.
Réorganisation des bureaux de province.
Pages 9 à 12 :
Production des cartes de L’ ONA dans tous les bureaux et annexes du territoire national.
Révision à la hausse du montant de la carte de débit pour les employés.
Pages 13 à 17 :
Décentralisation de la célébration du 60ème anniversaire de l’ONA, afin qu’elle soit également organisée dans les bureaux régionaux et communaux.
Propositions innovantes pour le programme ONA Fanm.
Mise en place d’un mécanisme de prêts pour soutenir les petites entreprises des employés.
Revendications du personnel de sécurité concernant leurs besoins en matériel et un traitement plus juste et digne.
À travers ce document, le SYNOPONA réaffirme son engagement à collaborer étroitement avec la Direction Générale de l’ONA, dans un esprit de dialogue constructif, de respect mutuel et de vision partagée pour un ONA plus équitable, moderne et performante, au service de tous ses employés et assurés*.
Pour authentification :
Augustin JUDEX
Responsable de Communication du SYNOPONA
Mangones D. JUNIOR
Responsable de Communication Adjoint du SYNOPONA
